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【強工業 抓招商 促發展】山丹:以高質量組織工作服務保障強工業抓招商高效能推進
來源：張掖市融媒體中心
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2023年03月29日 08:56
中國張掖網山丹訊山丹縣全面貫徹落實省委、市委強工業抓招商部署要求，扎實推進“三抓三促”行動，結合組織部門職責職能，圍繞干部、人才和機構編制工作，提出服務保障強工業抓招商“18條硬核措施”，全力推動全縣上下形成大干工業、大抓招商的火熱局面。
突出實踐能力抓培訓。主體班次全面學。把工業發展和招商引資政策納入黨的二十大精神輪訓、中青年干部培訓等主體班次，舉辦強工業抓招商等專題培訓4期、培訓1200人左右，引導領導干部帶頭掌握招商政策，豐富專業知識，提升專業能力。赴外班次專題訓。圍繞強工業抓招商，與清華大學、廈門大學等高校合作，舉辦領導干部招商引資、中小企業領軍人才、民營企業家創業能力提升等專題培訓7期、培訓360人左右，同步開展招商引資、招才引智“雙招雙引”活動，不斷開創招商引資工作新局面。掛職歷練定向育。擇優選派8名金融經濟、新能源等相關專業干部到經濟部門單位掛職歷練，8名熟悉招商引資工作的優秀干部到8個產業鏈牽頭單位跟班成長，5名具有發展潛力、需要遞進培養的年輕干部到省市招商引資職能部門跟班學習，精選3名具有專業思維、專業精神的科級干部到省直有關部門和蘭州新區進行為期半年的拓展學習，加快鍛造一支懂招商、會招商、能招商的專業型干部隊伍。
樹好用人導向促擔當。錨定一線精準識。組建干部考察識別小分隊，緊盯全縣重點招商項目，跟進開展嵌入式考察，對招商引資工作實事、實績、實情全程紀實，發現掌握一批表現突出、擔當作為的優秀干部，“一人一檔”建立招商引資干部庫。注重實績擇優選。鮮明樹立在工業發展、招商引資一線選賢任能的導向，結合干部大調研，深入考察了解領導班子和干部履職情況，對貢獻突出的干部優先提拔使用或晉升職級；對工作中因客觀因素造成失誤錯誤的干部，根據有關規定容錯免責、澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。增加權重重點考。完善高質量發展政績考核體系，把優化營商環境納入縣管領導班子和科級干部年度考核，將招商引資、重點項目建設指標考核權重提升至40%，每季度開展差異化專項考核，對排名前10%的單位和領導干部予以褒獎，對排名后10%的提醒約談責令作出檢查，對工作嚴重滯后的予以問責處理或組織調整。
用活人才資源強支撐。建立常態聯絡機制。通過廣泛宣傳尋才、全員發動尋才、主動上門尋才等措施，對山丹籍在外優秀人才進行大摸底，精準掌握在外優秀人才450名，建立黨政、工商、金融、科研“鄉賢智庫”4個。建立寄呈一封鄉情家書、推介一次縣情動態、開展一次對接交流、征集一批發展良策“四個一”常態聯絡機制，對在外優秀人才分類精準管理、貼心精細服務，引導他們積極為家鄉招商引資。創新多元招引模式。實施山丹籍在外優秀人才招商引資行動，5月中旬啟動“暢敘鄉情·共話發展”系列論壇洽談活動，以國家戰略經濟帶、在外人才集聚地為重點，在北上廣深等重點城市，設立10個左右駐外人才工作聯絡站，聘請30名左右眼界寬、資源多、人脈廣的“招商大使”，建立以才招商獎勵機制，用真金白銀、真情實意激勵各方人才招商引資。構建鏈式孵化體系。聚焦新能源、新材料、農產品精深加工等重點領域，實施工業領域“揭榜掛帥”項目2個，帶項目引進關鍵技術、“卡脖子”環節急需緊缺高層次人才，幫助企業提升核心競爭力。為企業經營管理和核心技術人才頒發30個左右“焉支英才卡”，落實人才公寓、子女入學等優惠政策，免費使用“人才之家”，讓各類人才安心創業干事。圍繞新型產業構建5個左右黨建鏈、人才鏈、創新鏈為一體的綜合陣地，為入圍項目、企業、人才提供全要素、全鏈條、全方位服務保障。
