中國張掖網山丹訊 山丹縣找準人才工作“發力點”，在人才政策上破藩籬，引育上求突破，使用上增活力，環境上重升級，不斷推動人才工作邁上新臺階，讓人才智慧和力量為經濟社會高質量發展添磚加瓦、爭光溢彩。
“制度優化+政策升級”聚合力，高位規劃人才工作路徑。緊緊圍繞人才工作服務中心大局，不斷深化人才發展體制機制改革，編制發布《山丹縣2023-2025年人才發展規劃》，制定出臺《人才支撐全省鄉村振興示范區建設若干措施》《山丹縣招商引資若干措施》《山丹縣引進高層次急需人才辦法》等系列文件，形成多項優惠政策措施為支撐的“1+X+N”人才工作思路舉措和政策體系，在引進、培養、留住、用好人才方面相互支持、互為補充，實現人才政策提檔升級，構建起人才發展的“四梁八柱”。
“內育精兵+外引良將”激活力，全面推動人才資源奔涌。開展“雙招雙引”行動，靈活運用招商、柔性、鄉情引才舉措，通過項目引進、兼職掛職、技術顧問、聯合攻關等方式，聘請醫療技術顧問16名、高層次專家人才58名、“雙招雙引”大使20名，推動更多項目、技術、人才等資源要素向山丹集聚。圍繞振興“商圈經濟”“夜經濟”，組織開展“焉支鄉村工匠”培育和“五彩山丹百名主播團矩陣”建設工程，培訓“土專家”“手藝人”2000多人，培養新銳創客36名，山丹饃饃雷小龍、炒撥拉劉玉珍、剪紙烙畫周玉梅等一批鄉土人才“破土冒尖”，為經濟賦能助力。
“高效用才+平臺支撐”增效力，不斷激發人才乘數效應。啟動“產才融合”示范基地打造計劃，培育建設張掖國際物流園高新技術企業孵化園、創新創業孵化基地、現代農業產業園等創新孵化中心，組建“羊馬草薯菜”產才人才聯盟，聚力打造人才集聚地。加強與高校、科研院所產學研合作，探索構建“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”的高端人才引進模式，以產業鏈帶動人才引育鏈，柔性引進重點產業智庫專家10名，建成河西走廊馬鈴薯育種站、科技小院、蘆筍莊園、薯香小鎮等創新實驗基地20個，引進人才領辦高科技育種企業2家。
“環境優化+激勵賦能”強動力，營造集聚人才優良生態。堅持聚焦人才需求，不斷優化招才引智“硬”環境，出臺《山丹縣人才公寓使用管理辦法》，多渠道籌集房源，把高端小區人才公寓樓與公租房、園區企業公寓樓等綜合使用起來，為引進人才宜居安居提供保障。修訂完善《山丹縣拔尖人才選拔管理辦法》，督促47名拔尖人才到重點產業一線開展服務、建言獻策。全面落實高層次人才薪酬待遇、獎勵激勵等方面的政策，探索實施“焉支英才卡”制度，為專家人才提供子女教育、醫療保健等優質服務，讓人才在創業創新及生產生活中享便利、得尊重、能留下。（王文廣）
